Автомобільний холдинг Shacman, як лідер підприємства та промисловість у галузі виробництва обладнання Shacman, завжди дотримувався інновацій, продовжував докладати зусиль у нових моделях, нових форматах, нових технологіях та нових продуктах, що зберігається "новим", підвищеним "якістю", всебічно вдосконаленим "продуктивністю" та стати основною позицією для культивації нової якісної продуктивності.
Чжоу Лонгхян, 34-річний працівник штампування та фіттер Шакмана Дексина, зайняв перше місце в проекті Fitter, і його рівень майстерності просунувся на одному рівні на п’ятому змаганнях з навичок підприємств Шакман. Цього року він виграв національну травневу трудову медаль і повернувся з великою похвалою. У Shacman Automobile Holding є багато прикладів людей, які, як і Чжоу Лонджіан, стимулюють інновації через конкуренцію праці та майстерності та сприяють розвитку продуктивності нової якості.
Останніми роками Shacman Holding Union провів 40 змагань з навичок групового рівня для 21 типів робіт, таких як працівники автомобільних зборів та фіттери, і приймали та брали участь у 50 змаганнях вище муніципального рівня. 5 людей виграли Національного технічного експерта, 11 людей виграли Національний експерт з технічних операцій, 12 людей виграли Медаль "Шакман 51", а 43 люди виграли технічного експерта Шакмана. Всього 40 людей були підвищені до рівня майстерності внаслідок змагань.
"До першого класу, до розвитку, майбутнього". Нова екологія вирощування та зростання висококваліфікованих робітників поступово формується на конкуренції з праці та навичок, а інноваційні та створення здатності промислових працівників автомобільного холдингу Shacman накопичилися, що забезпечило оберти нової продуктивності якості.
Час посади: 17-2024 червня
